您所在的位置：首页>要闻动态>明升体育>部门动态>市人力资源和社会保障局
市人社局召开新任职干部廉政谈话
来源：邢台市人社局 时间：2024-04-19【字号：大 中 小】
4月18日，市人社局召开新任职干部廉政谈话会议。会上，宣布了干部任免职决定，3名新任职干部代表作表态发言。
会议强调，岗位就是责任，新任职干部在新的岗位上要开拓进取、奋发有为，全面强化守规矩、顾大局、重执行的导向，提高重理性、会统筹、讲效率的能力，用具体行动实践展现担当，把自己锤炼成“接地气、得章法、知敬畏、敢胜利”的人社干部，为邢台人社事业高质量发展贡献更大力量。
会议要求，一要提高认识，树立正确的理想信念。要时刻不忘初心、牢记使命，树立正确的世界观、人生观、价值观，增强责任感和使命感，求真务实，真抓实干，推动各项工作见实效、创实绩。二要树立规矩意识，以敬畏之心推动工作。要知敬畏、守章法，认真贯彻落实局党组决策部署，履职尽责，担当作为，相互支持、相互补台。要严格执行请示报告制度，遇事多请示、多汇报、多沟通、勤商量，集思广益，汇集众智，群策群力，科学决策。要守好纪律底线，始终对党纪党规保持敬畏之心，不越底线、不碰红线，学纪、知纪、明纪、守纪，堂堂正正做人，干干净净做事。三要主动加强学习，开展工作要得章法。要提升个人综合素质，从理论中学政策，从工作中学方法，不断提高贯彻执行上级决策的能力、解决复杂疑难问题的能力，切实适应岗位需求。要学深悟透政策，不断提高政策的理解力和工作的领悟力，深研细钻业务，创新工作方法，提升工作质效。四要加强末端落实，让工作更接地气。思想上要重视，始终保持强烈的责任心和高度的使命感，时时放心不下，事事竭尽所能。要结合工作实际，强化安排部署，制定规章制度，用制度约束，把握好每一个环节，做好每一个细节，解决好每一个问题，确保各项工作在末端环节上真抓、常抓，落实落地。要坚持一竿子插到底，把事情盯紧盯准盯到底，统筹管理，责任到人，严明奖惩，传导压力，确保每一名同志和局党组“同频共振”，每一项工作真正落实到位。五要增强服务意识，学会换位思考。要牢固树立“政策有边界，服务无止境”的工作理念，把群众满意作为标准,增强服务本领，学会如何与服务对象打交道：对政策能办的事马上办、及时办，办到群众满意；对经过集体研判、无政策支持、超越政策底线确实不能办的事，要办到群众理解，争取群众支持；对需要协调人上级或其他相关部门的，主动作为，积极跑办，争取支持，让群众少跑路、少跑腿；对需要县（市、区）解决的要加强业务指导，帮助县（市、区）尽快解决问题。要学会换位思考，及时回应群众关切，真正让群众放心、安心、舒心。
中国政府网
邢台市政协
